当社は、大手情報通信サービスの代理業務を行っております。現在は大分ケーブルテレコム��(OCT)様の販売及び導入工事の代理店としてのプロモーション、広告宣伝から施工、アフターサービスまでが業務の90％を占めており、大分県下におけるケーブルテレビサービス業務では一番のシェアを誇ります。

Now, we have captured lion's share as the agency for Oita Cable Telecom Co.,Ltd. in Oita prefecture for more than six years. We spread the cable TV, internet and VoIP service giving the advice and technical service.

[代表者名] Chief Director	藤本成徳	Shigenori Fujimoto
[社名] Company Name	株式会社光吉	Mitsuyosi Co., Ltd.
[主な事業内容] Business Contents	大手情報通信サービスの代理業務 情報通信インフラストラクチャー の導入工事 IT保守 家電品販売	Agency business for telecommunication company promoting the service extension, instration and maintenance; cable-TV, internet provider, etc... Electronics Retailer
[所在地]Location	〒870-0945 大分県大分市大字津守174番地の7 1F	174-7 Tsumori, Oita city OITA 870-0945
[電話番号]Phone Number	[代] 097-568-5481	[FAX]097-554-6266
[業種分類]Category	情報･通信業	Information Communication
[決算]Book Closing	2月末日	Last day of February
[資本金]Amount of Capital	\10,000,000	JPY 10,000,000
[従業員数]Employees	11名 (+ パート16名)	Eleven (+16 part-time staff)

 

存在理由をもたない企業は社会から消えていくといいます。
ということは発展してきた私たちにも
実は強い存在理由があったのです。

それはきっと、

「大分県民の生活をもっと楽しく！」

☆〜☆ だから私たちの目標は ☆〜☆

大分県民が
ケーブルでもっと楽しく！
IT商品で生活をもっと豊かに！

社員も豊かに楽しく！
将来は内外のみんながもっと親しくなって、
技術と客付合いを誇る会社！

OCTにとっても、お客様にとっても、
「こんな代理店、あったらいいな！」
という会社になりましょう(^^)。

以下の条件でスタッフを募集しております。（週間求人案内、ハローワーク参照）

当社は一年単位の変形労働時間制を運用しております。週休二日以上の月とそうでない月があります。

[賃金テーブル][職務等級綱領][就業規則]

電話後、随時面接を受け付けます。履歴書をご持参ください。　TEL:097-568-5481

「我が家のデジタル化」
デジタル放送にすれば、いろいろなジャンルの中でいろいろな映像が鮮明に見られるとの期待に、知人にお願いし、光吉さんを紹介していただき、いざ、工事。いろいろな調査を行い、その後に懇親丁寧に工事をしていただきました。
また、取り扱い説明では、丁寧なご指導をいただきました。そのお陰で、今では番組表はいりません。その節はありがとうございました。今後とも貴社のますますのご活躍をお祈りいたします。
大分市寒田南町　富田靖夫（担当荒金のお客様）

その他の声はコチラ

アダムスミスが国富論の中で、「個々の利益を追求する事が、結果的には社会の利益になる」と論じています。確かに、ビジネスはその内部において、各人が各々利益を追求することで自動的にその会社を成長させることと同じように、会社の利益追求の動きがそのまま社会を発展させていく「見えざる神の手」の原理があるようです。それはそれで、この経済社会の基幹を成す大切な真理だと思います。 しかしそれだけでは、世の中はエゴの色が強くなり、公の精神が失われてしまうでしょう。

現在アメリカにも弊社の小さな拠点がありますが、そこは日本よりも個の自立とこれに対する認証が強く、それによる良い面もたくさんあります。しかしその一方で互いの個がぶつかりやすく、些細なことでもすぐに法律的な争いに発展しているようです。それは他人の立場が文化的に理解できず自分だけの観念で相手を判断してしまう人間同士が、事情を譲り合うことができないで闘っている姿と見ることができるでしょう。 日本の美徳である協調の精神は、幼くは兄弟達との交わりや、近所のガキ同士の摩擦と友情の中で育ち、長じては近所づきあいや社会との交わりの中で育まれてきたように思います。しかしそれは、アメリカや他の国でも同じだったはずです。今後は我が日本も、隣同士が敵対して足を引っ張り合う状態を増やしていくことでしょう。その原因は、他を理解するために最低必要なコミュニケーション量や対話能力の低下にあるとみています。例えば夫婦関のコミュニケーション量や質の低下は、子供を含めた家庭での授受機会を衰微させ、対話能力の不十分な大人、ひいては不健康な社会を育てあげるからです。

私たちは、このような関連性の弱化に無力であってはいけないと信じます。他人との付き合いは多種多様な人情の理解力によって維持、発展していきます。ゆえに心情文化を小さいながらその会社の内部から育てていくべきでしょう。隣の机に座る同僚をまずは理解し、ひとつにならなければなりません。そこで初めてお客様や外部に対して「みつよし」として対応できるのです。インフォメーション･テクノロジー(IT)を利用した対話・交流によるコミュニケーションの発展は、これらを実現させるためのプロフェッショナリズム（プロ意識／プロ根性）とともに、豊かな心情的授受能力から出発します。お客様やOCTが求めている先にあるものをどこよりも、誰よりも早く深く理解し、豊かな表現で確認しましょう。

父母がその子供たちに尽くしながら、同時にその子供から喜びを得ることのできる授受法則がこれまで一流の企業を育ててきたように、私たちが個人としても、会社としてもこれを実践するのです。この生まれたての子供のような企業が、長じて社会に貢献するようになる為には誰よりも、どこよりも激しくその、「愛｣のような要件を満たさなければなりません。

そうして行う私たちの業務は国家や地域へのコミュニケーション技術を末端にまで浸透させることです。ITを利用した未知の形のコミュニケーションがこれから益々開発されていくでしょうが、これらが異文化（=他人）に対する理解を助けると信じます。そしていつかは、テクノロジーが言葉の壁さえも越えて、世界は心情的な文化社会をより早く実現していくこととなるでしょう。

光吉には存在理由があります。

ゼロから１を作り出す喜びと、それを10にも100にもひろげる実務の積み重ねの楽しさを今後数十年の人生とともに味わい尽くす光吉の社員となって、これを外にも広げていくことのできる情動の保持者となりましょう。ギブ&テイク･アクション、授受作用、コミュニケーションは経済世界のみならず森羅万象の創造原理です。

2002年2月14日　藤本成徳

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